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Gestione paghe e adempimenti collegati
Gestione paghe e adempimenti collegati
Studio Piras offre un servizio completo di elaborazione dei prospetti paga, assicurando precisione, puntualità e conformità alla normativa vigente e ai contratti collettivi applicati.
Attraverso un'attenta gestione degli adempimenti periodici e un costante monitoraggio delle disposizioni legislative e contrattuali, lo Studio affianca le aziende nella corretta determinazione del trattamento economico e contributivo dei dipendenti, garantendo affidabilità e riservatezza nella gestione dei dati.
Lo Studio suporta l'impresa negli adempimenti verso le Amministrazioni e gli Enti pubblici (F24, Modello 770, Modelli CU)
Audit Paghe: controllo e prevenzione
Audit Paghe: controllo e prevenzione
Il servizio di audit paghe consiste in un'analisi sistematica dei processi di elaborazione delle retribuzioni, finalizzata a verificare la correttezza degli adempimenti e a individuare eventuali irregolarità o aree di miglioramento.
L'attività può essere svolta sia nell'ambito della gestione ordinaria del personale sia attraverso verifiche specifiche su periodi pregressi, anche in presenza di elaborazioni effettuate da altri soggetti.
L'approccio dello Studio è orientato a garantire accuratezza, trasparenza e affidabilità, contribuendo a ridurre il rischio di errori, contestazioni e sanzioni e a migliorare l'efficienza dei processi amministrativi aziendali.
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✔️ Elaborazione mensile delle paghe:
predisposizione dei cedolini paga, calcolo delle retribuzioni, delle competenze accessorie e delle trattenute fiscali e previdenziali.
✔️ Gestione delle presenze:
rilevazione e contabilizzazione di ore lavorate, straordinari, ferie, permessi, malattie, infortuni e altre assenze.
✔️ Adempimenti contributivi e fiscali:
elaborazione e pagamento dei modelli F24, predisposizione dei flussi UniEmens e gestione degli obblighi periodici verso gli enti competenti.
✔️ Adempimenti annuali:
predisposizione delle Certificazioni Uniche, del modello 770 e degli ulteriori adempimenti connessi alla gestione del personale.
✔️ Gestione degli istituti retributivi:
calcolo di mensilità aggiuntive, premi, indennità, trattamento di fine rapporto (TFR) e competenze di fine rapporto.
✔️ Analisi del costo del personale:
elaborazione di prospetti riepilogativi, simulazioni retributive e analisi dei costi aziendali.
✔️ Audit paghe:
verifica della corretta elaborazione dei cedolini, dell'applicazione dei contratti collettivi, degli inquadramenti e del rispetto degli obblighi retributivi, contributivi e fiscali.
✔️ Verifiche e controlli periodici:
individuazione di eventuali anomalie o difformità e definizione degli interventi correttivi necessari.
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